Узнайте о потерях до того, как они случились
PeopleOS переводит состояние сотрудников в деньги — прямо сейчас. Без HR-систем — только сигналы и решения.
Анонимно. 5 секунд, 1 раз в неделю.
Руководитель видит картину по команде, а не ответ конкретного человека.
Вы видите выручку.Но не видите это.
«Компании платят эту цену снова и снова. Потому что не видят проблему заранее.»
Сколько теряет ваша команда прямо сейчас?
Это минимальная оценка. Реальные цифры — внутри системы.
Бенчмарк рынка: 10–15%. Сколько у вас?
Расчёт учитывает прямые потери от замены сотрудников (10% текучесть, 3.4 оклада на замену) и скрытые потери от сниженной продуктивности: красная зона — 5% команды теряют 30% продуктивности, жёлтая зона — 20% теряют 10%, тихое увольнение — 10% теряют 50%. Это минимальная оценка.
Записаться на демоТри шага до управляемой команды
- Сотрудник
Отвечает в Telegram
3 минуты, анонимно, адаптивно. Короткие опросы прямо в мессенджере — без приложений, логинов и обучения.
- 3 мин в Telegram
- Анонимно
- Адаптивно
- Система
Анализирует сигналы
7 индексов выгорания и научные модели управления людьми. Кросс-анализ накапливает паттерны — чтобы со временем видеть риски раньше.
- 7 индексов выгорания
- + научные модели управления людьми
- Кросс-анализ накапливает паттерны
- Вы
Получаете решения
Потери в деньгах — прямо сейчас, прозрачно. А по мере накопления данных — всё более раннее предупреждение о рисках.
- Потери в деньгах
- + раннее предупреждение о рисках
Система умнеет пока вы работаете
Видим риск в деньгах
Система переводит состояние команды в оклады под риском и потери продуктивности — прямо сейчас, прозрачно и по понятным правилам.
Учимся на исходах
Каждая компания размечает связку «сигналы → что произошло». Это данные, на которых строится предсказание — их нельзя купить, только накопить со временем.
Раннее предсказание рисков
Когда данных достаточно, система начинает предсказывать риски ухода и выгорания раньше — и точность растёт с каждой компанией.
Каждое решение имеет цену
Смена приоритетов. Реструктуризация. Новый KPI.
Система соотносит ваши управленческие решения с состоянием команды и показывает стоимость каждого в деньгах.
Руководитель отмечает событие → система замеряет реакцию команды → показывает стоимость в окладах.
По мере накопления данных система узнаёт ваши паттерны — наша цель — предупреждать о рисках раньше, чем решение станет дорогим.
«Без психологической безопасности любые опросы превращаются в социально желаемые ответы»
Почему люди выгорают
Объясняют, почему люди выгорают и как восстанавливаются. Научная основа каждого индекса.
Почему говорят правду
Без анонимности люди говорят то, что хотят услышать. Мы встроили это в архитектуру.
Как живёт команда
Определяют динамику команды и реальное влияние каждого на результат.
Что будет дальше
Паттерны поведения повторяются и поддаются измерению — это и есть основа, на которой система со временем сможет предсказывать потери заранее.
Платите за результат,а не за лицензию
Ваша команда влияет на бизнес-результат. Вы просто не видите как.
PeopleOS сделает это видимым за 1 час. Без приложений, без обучения, без перестройки процессов.